Liderazgo-Coaching para Gerentes y Mandos Intermedios

Duración: 30 horas.
Modalidad: Formación presencial

“El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño”.
Timothy Gallwey

El liderazgo es la fuerza organizacional capaz de conseguir la plena cooperación de los colaboradores para mejorar la productividad, la calidad del servicio y la creación de un ambiente laboral cálido, estimulante y nutritivo. El liderazgo participativo permite movilizar las mejores cualidades de las personas hacia fines comunes, para conseguir el apoyo interno a los procesos de cambio y reducir significativamente el porcentaje de disidencia interna. 

La acción del líder-coach tiene un efecto multiplicador sobre toda la organización, ya que incide directamente sobre los aspectos relacionales entre el mando y los colaboradores (motivación, gestión del compromiso, comunicación, cooperación…), a la vez que incrementa el potencial de la organización y del personal. El liderazgo es un factor crítico de éxito para las organizaciones y su revisión y desarrollo es previo a cualquier intervención en el ámbito organizacional.

Este taller de Liderazgo-Coaching ofrece los contenidos y prácticas necesarias para la revisión de los aspectos fundamentales de este fenómeno organizacional, a la vez que facilita las herramientas para la mejora de las relaciones interpersonales y la consecución de los objetivos organizacionales.

VALOR AGREGADO DEL LIDERAZGO-COACHING A LAS ORGANIZACIONES

  • Facilita la alineación del personal a los objetivos organizacionales y la adaptación a los cambios.
  • Facilita la gestión del compromiso, mejora la cooperación, estimula el consenso y se orienta a la búsqueda de resultados sin precedentes.  
  • Facilita la comunicación integrativa, las relaciones responsables en los 360º, mejora el clima laboral y las relaciones internas- externas.
  • Facilita el desarrollo del potencial de los colaboradores y la conquista de los objetivos individuales y colectivos.

  • Directivos de empresas, organizaciones e instituciones, profesionales de todos los sectores que quieren mejorar sus competencias directivas, titulados universitarios y estudiantes que deseen completar su formación para mejorar sus opciones en el mercado laboral, y en general a todas las personas interesadas en formarse para adquirir nuevas destreza personales/profesionales.
    • Que los participantes desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la dirección eficaz de personas y equipos de trabajo.
    • Enfatizar la importancia de un liderazgo abierto y participativo para la mejora del rendimiento laboral y la optimización de los RR. HH. en las organizaciones.
    • Desarrollar la conciencia y la responsabilidad de los participantes para orientar la gestión al desarrollo de los colaboradores, para mejorar su cooperación y disminuir la disidencia interna y el conflicto.
    • Desarrollar los aspectos emocionales del comportamiento orientado al ejercicio del liderazgo con enfoque coaching.
    • Reforzar la dimensión  directiva de los participantes.
  • El programa está estructurado en los siguientes módulos:

    • Módulo 1: Cultura organizacional y liderazgo.
    • Módulo 2: Estilos de liderazgo: Características y funciones.
    • Módulo 3: Elementos de la comunicación global.
    • Módulo 4: El mapa personal del mundo.  
    • Módulo 5: Liderazgo y coaching: Alcance y limitaciones.
    • Módulo 6: El arte de preguntar.
    • Módulo 7: El valor de la escucha atenta.
    • Módulo 8: La importancia del feedback.
    • Módulo 9: Generar contexto: Empatía y confianza.
    • Clases expositivas y participativas de los aspectos conceptuales.
    • Discusión de casos aportados por los alumnos.
    • La metodología tiene un enfoque práctico, activo y participativo.
    • Los participantes son el centro de la acción formativa.
    • Asistencia como mínimo al 80% de las clases.
    • Participación activa en los equipos y en las propuestas de clase.

Titulación

Diploma del Curso de Liderazgo-Coaching para Gerentes y Mandos Intermedios, emitido por la Escuela de Gestores y Emprendedores Sociales, para los alumnos que realicen todo el programa con aprovechamiento cumpliendo con los requisitos establecidos.

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